Salah satu kebiasaan buruk yang saya amati adalah bekerja seadanya. Bekerja sekedar memenuhi kewajiban administratif. Kalau disuruh buat laporan, ya buat laporan asal ada laporan. Dia tidak ingin membuat laporan yang excellent. Tidak ingin membuat laporannya menjadi lebih baik dari sebelumnya.
Mungkin kebiasaan ini dibina sejak jadi mahasiswa, yaitu dibiasakan mengerjakan tugas seadanya. Asal kumpul tugas. Ketika mahasiswa diajari bahwa yang kerja ekstra dan kerja asal-asalan nilainya sama saja. Ngapain juga kerja ekstra? Ini kemudian terbawa juga setelah bekerja.
Padahal orang akan menilai beda; orang yang asal-asalan dan orang yang serius dan mencintai pekerjaannya. Jelas berbeda!
Januari 30th, 2013 at 10:25 am
kalo begitu penilaian terhadap mahasiswa yang mengerjakan tugas harus dibedakan, yang mana kerja keras dan mana yang asal-asalan
Januari 30th, 2013 at 11:28 am
setuju sekali pak, dan masih banyak dosen yang berorientasi pada nilai akhir, bukan proses
Januari 30th, 2013 at 5:24 pm
apakah bekerja seadanya bisa dinilai atau digaji seadanya saja pak? Sepertinya butuh indokator yg jelas soal “seadanya” ini..
Januari 30th, 2013 at 5:55 pm
Pada dasarnya, manusia akan bekerja sebaik-baiknya untuk suatu hal yang dianggap penting.
Sebaliknya juga, ia akan bekerja seadanya untuk suatu hal yang tidak penting baginya.
Januari 30th, 2013 at 5:57 pm
Sebagai seseorang yang memberikan tugas, misalnya dosen atau atasan, kadang kita kecewa dengan orang-orang yang diberi tugas ketika mereka hanya bekerja seadanya.
Akan tetapi kita memiliki otoritas untuk menilai dan memberikan “reward” atau “punishment”. Kita tinggal menggunakan otoritas ini saja. Sederhana!
Januari 30th, 2013 at 7:53 pm
mirip dengan konsep pahala dan dosa … kalau kita percaya ada sistem yang adil maka kita akan melakukan semua sebaik-baiknya, tapi kalau ngga, maka semuanya akan dilakukan secukupnya dan prosedural
Januari 31st, 2013 at 1:21 am
Setuju banget sama mas imam tentang comentar yang “penilaian terhadap mahasiswa yang mengerjakan tugas harus dibedakan, yang mana kerja keras dan mana yang asal-asalan”
oh ya udh pada tau blm? indonesia skrg sudah punya web search engine. bantu sebarin yuk biar dia bisa jadi search engine nomor 1 di kampung nya ini..http://www.indokata.com/ <– ini link nya.. yukkkkkk
Januari 31st, 2013 at 1:56 pm
ya seperti bisnis kalau asal2an hasilnya asal2an
kalau serius bisa menghasilkan untung
Januari 31st, 2013 at 8:13 pm
Ditunggu ya ! Kunjungannya.
Februari 1st, 2013 at 1:00 pm
Asal komen aja pak…
heheehee…..
Februari 1st, 2013 at 1:13 pm
itu dy yang bikin orang tersebut jatuh semakin jatuh.
bener banged, saya setuju.
Souvenir
Februari 2nd, 2013 at 1:14 pm
mas budi.. kalo di tempat ane kerja sebagai pns.. semakin bagus kerjaan, siap2 aja kerjaan dia makin banyak. nah masalahnya reward buat pegawai yang bener bener bagus tuh ga ada.. ga ada bedanya sama yang asal beres entah itu bener atau tidak.. *JADI KALO DAH GITU GIMANA DONG MAS BUD?? :d
Februari 2nd, 2013 at 8:43 pm
Bekerjalah dengan hati ikhlas
Februari 2nd, 2013 at 9:27 pm
[dudul] kalau memang ukuran kebahagian adalah reward (finansial) maka yang terjadi adalah berlomba-lomba untuk malas. kalau ukurannya adalah kebahagiaan diri sendiri karena mengerjakan kerjaan bagus dan orang senang, reward finansial yang sama dengan yang malas pun tidak masalah. (saya melalui situasi yang sama. bahkan di cerita saya, saya tidak dibayar. but I am happy with myself)
Februari 3rd, 2013 at 12:22 pm
Kadang ada rekan kerja yang kerjanya malas- malasan, dan yang merasa rajin semakin di kerjain.